Chris Tamdjidi + Liane Stephan + Silke Rupprecht

Die
Resilienz
Revolution

Ein transformativer Ansatz für die Resilienz von Führungskräften, Teams und Organisationen

Ein transformativer Ansatz für die Kultivierung von Resilienz in Teams, Führungskräften und der Organisationskultur

Die Resilienz Revolution

Über das Buch

Technologische Herausforderungen. Die zunehmende Beschleunigung des Arbeitslebens. Die Anpassung an eine grüne Wirtschaft. Hybrides Arbeiten.  Moderne Arbeitnehmende stehen vor einzigartigen Herausforderungen. Um sie zu bewältigen, war es noch nie so wichtig wie heute, resilient zu sein. Aber wenn es darum geht, die individuelle, team- und organisationsweite Resilienz zu verbessern, war der beste Weg dahin nicht immer klar.

Das Buch „Die Resilienz Revolution“ ist eine transformative Herangehensweise für resiliente Individuen, Teams und Organisationen“. Es zeigt einen Weg zum Aufbau und zur Stärkung  menschlicher Resilienz auf der Ebene eines ganzen Unternehmens oder einer Institution auf.

Das Buch enthält einige sehr wichtige Erkenntnisse – es ermöglicht eine neue Sichtweise auf Resilienz, zeigt die Auswirkungen von Resilienzfähigkeiten, hilft die Einzigartigkeit unserer jeweiligen Resilienzprofile zu verstehen, und vermittelt innovative Wege zur Verankerung von Resilienz in der Arbeitsstruktur.

Sie bevorzugen die englische Version?

Die Resilienz Revolution

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Über die Autor:innen

Autor Chris Tamdjidi

Chris Tamdjidi

Mitbegründer und Geschäftsführer von Awaris.  Chris verbindet eine tiefe Neugier für die wissenschaftlichen Aspekte der Resilienz, praktische Erfahrung aus der Arbeit mit über 200 Klienten und persönliche Erfahrung aus 30 Jahren Erforschung der Verbindung zwischen Geist und Körper.  Das Thema Resilienz übt seit 15 Jahren eine Anziehungskraft auf ihn aus – und diese Anziehungskraft veranlasste ihn, dieses Feld tiefgründig zu erforschen und auch bestehende Ansichten zu diesem Thema zu hinterfragen.

Liane Stephan

Mitbegründerin und CEO von Awaris.  Liane arbeitet seit 35 Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen, die sich auf einer Transformationsreise befinden, und bringt ihnen ein echtes Gefühl von Veränderung und Wachstum.  Liane hat in ihrem Leben und in ihrer Rolle viele Herausforderungen gemeistert und hat selbst intensiv an ihrer Resilienz und der ihrer Mitmenschen gearbeitet.  Als Mitbegründerin des Inner Green Deal ist es ihr ein großes Anliegen, angesichts der globalen Herausforderungen der Kunden resilient zu bleiben.

Autorin Liane Stephan
Autorin Liane Stephan

Liane Stephan

Mitbegründerin und CEO von Awaris.  Liane arbeitet seit 35 Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen, die sich auf einer Transformationsreise befinden, und bringt ihnen ein echtes Gefühl von Veränderung und Wachstum.  Liane hat in ihrem Leben und in ihrer Rolle viele Herausforderungen gemeistert und hat selbst intensiv an ihrer Resilienz und der ihrer Mitmenschen gearbeitet.  Als Mitbegründerin des Inner Green Deal ist es ihr ein großes Anliegen, angesichts der globalen Herausforderungen der Kunden resilient zu bleiben.

Autorin Dr. Silke Rupprecht

Dr. Silke Rupprecht

Silke ist Forscherin, Forschungsdirektorin und Leiterin der Führungskräfteentwicklung. Sie hat ihr fundiertes Fachwissen in der Forschung mit ihrer Arbeit und Leidenschaft für Achtsamkeit und Führung kombiniert.  Sie bringt echte wissenschaftliche Genauigkeit in dieses gemeinsame Unterfangen ein und hilft Menschen, ihre gefühlten Erkenntnisse mit datengenerierten und gut belegten Erkenntnissen zu verbinden.

Testimonials

„Resilienz ist notwendiger denn je, und das gilt auch für dieses Buch. Die Resilienz Revolution räumt mit gängigen Mythen auf und stellt Resilienz als eine dynamische Fähigkeit dar, die wir alle aufbauen und von der wir alle profitieren können.“

Jan Artem Henriksson
Geschäftsführer
Inner Development Goals Foundation

„Dieses Buch bietet überzeugende Forschungsergebnisse, anschauliche Beispiele und praktische Strategien, die Resilienz in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln und beweist, dass Resilienz nicht nur ein Wellness-Konzept, sondern eine entscheidende Geschäftsstrategie ist. Eine unverzichtbare Lektüre für jede moderne Führungskraft!“

Christian Greiser
C-Suite Coach, Strategieberater und Autor

„Von der Entlarvung alter Mythen bis zur Einführung einer neuen Perspektive auf kollektive Resilienz ist dieses Buch ein unverzichtbarer Leitfaden, um unsere Fähigkeit zu verbessern, die Herausforderungen des Lebens zu meistern und eine Organisation zu schaffen, in der Menschen sich entfalten können.“

Stefan Tuegend
Global Mindfulness Lead, Novartis

„Dieses Buch bietet eine überzeugende neue Perspektive auf Resilienz – eine Perspektive, die tief in unserer menschlichen, beziehungsorientierten Natur und unserer Fähigkeit zur Regeneration verwurzelt ist.“

Thomas LeGrand
Leitender technischer Berater
Conscious Food Systems Alliance, UN

„Wir arbeiten heute weniger, sicherer, besser bezahlt und mit mehr Mitspracherecht als je zuvor in der Geschichte der Menschheit. Und doch macht die Arbeit die Menschen zunehmend krank. Es gibt 1.000 Dinge, die Menschen und Organisationen tun können, um resilient zu bleiben. Die Autoren erklären sie mit außergewöhnlicher Klarheit.“

Frank Dopheide
Gründer, Human Unlimited

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Erscheint bei

Vahlen