Chris Tamdjidi + Liane Stephan + Silke Rupprecht

Die
Resilienz
Revolution

Ein transformativer Ansatz für die Resilienz von Führungskräften, Teams und Organisationen

Ein transformativer Ansatz für die Kultivierung von Resilienz in Teams, Führungskräften und der Organisationskultur

Die Resilienz Revolution

Über das Buch

Technologische Herausforderungen. Die zunehmende Beschleunigung des Arbeitslebens. Die Anpassung an eine grüne Wirtschaft. Hybrides Arbeiten.  Moderne Arbeitnehmende stehen vor einzigartigen Herausforderungen. Um sie zu bewältigen, war es noch nie so wichtig wie heute, resilient zu sein. Aber wenn es darum geht, die individuelle, team- und organisationsweite Resilienz zu verbessern, war der beste Weg dahin nicht immer klar.

Das Buch „Die Resilienz Revolution“ ist eine transformative Herangehensweise für resiliente Individuen, Teams und Organisationen“. Es zeigt einen Weg zum Aufbau und zur Stärkung  menschlicher Resilienz auf der Ebene eines ganzen Unternehmens oder einer Institution auf.

Das Buch enthält einige sehr wichtige Erkenntnisse – es ermöglicht eine neue Sichtweise auf Resilienz, zeigt die Auswirkungen von Resilienzfähigkeiten, hilft die Einzigartigkeit unserer jeweiligen Resilienzprofile zu verstehen, und vermittelt innovative Wege zur Verankerung von Resilienz in der Arbeitsstruktur.

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Die Resilienz Revolution

Lernen Sie mit uns praktische Strategien zur Förderung der Resilienz in Ihrer Organisation kennen.

Wann?

Montag, 22. April
15:00 bis 16:00 Uhr (MEZ)

Wo?

Via Zoom

Wer?

  • Chris Tamdjidi
    Co-Author The Resilient Culture & Co-Founder Awaris
  • Jeroen Janss
    Founder and Director of 
    Inner Green Deal

Sprache: Englisch

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Über die Autor:innen

Autor Chris Tamdjidi

Chris Tamdjidi

Mitbegründer und Geschäftsführer von Awaris.  Chris verbindet eine tiefe Neugier für die wissenschaftlichen Aspekte der Resilienz, praktische Erfahrung aus der Arbeit mit über 200 Klienten und persönliche Erfahrung aus 30 Jahren Erforschung der Verbindung zwischen Geist und Körper.  Das Thema Resilienz übt seit 15 Jahren eine Anziehungskraft auf ihn aus – und diese Anziehungskraft veranlasste ihn, dieses Feld tiefgründig zu erforschen und auch bestehende Ansichten zu diesem Thema zu hinterfragen.

Liane Stephan

Mitbegründerin und CEO von Awaris.  Liane arbeitet seit 35 Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen, die sich auf einer Transformationsreise befinden, und bringt ihnen ein echtes Gefühl von Veränderung und Wachstum.  Liane hat in ihrem Leben und in ihrer Rolle viele Herausforderungen gemeistert und hat selbst intensiv an ihrer Resilienz und der ihrer Mitmenschen gearbeitet.  Als Mitbegründerin des Inner Green Deal ist es ihr ein großes Anliegen, angesichts der globalen Herausforderungen der Kunden resilient zu bleiben.

Autorin Liane Stephan
Autorin Liane Stephan

Liane Stephan

Mitbegründerin und CEO von Awaris.  Liane arbeitet seit 35 Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen, die sich auf einer Transformationsreise befinden, und bringt ihnen ein echtes Gefühl von Veränderung und Wachstum.  Liane hat in ihrem Leben und in ihrer Rolle viele Herausforderungen gemeistert und hat selbst intensiv an ihrer Resilienz und der ihrer Mitmenschen gearbeitet.  Als Mitbegründerin des Inner Green Deal ist es ihr ein großes Anliegen, angesichts der globalen Herausforderungen der Kunden resilient zu bleiben.

Autorin Dr. Silke Rupprecht

Dr. Silke Rupprecht

Silke ist Forscherin, Forschungsdirektorin und Leiterin der Führungskräfteentwicklung. Sie hat ihr fundiertes Fachwissen in der Forschung mit ihrer Arbeit und Leidenschaft für Achtsamkeit und Führung kombiniert.  Sie bringt echte wissenschaftliche Genauigkeit in dieses gemeinsame Unterfangen ein und hilft Menschen, ihre gefühlten Erkenntnisse mit datengenerierten und gut belegten Erkenntnissen zu verbinden.

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Vahlen